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L’emergenza legata alla diffusione del Covid-19 ha impattato inevitabilmente sulla vita delle persone e delle imprese; più nello specifico è necessario che l’imprenditore/datore di lavoro adotti tutte le misure idonee a prevenire rischi per la salute dei lavoratori. Il D.P.C.M. 11 marzo 2020, all’art. 1, ha imposto la sospensione di numerose attività e,Leggi di più
L’inizio del mese di aprile ha visto il Ministero per la Pubblica Amministrazione molto impegnato sul fronte dell’assunzione di provvedimenti riguardanti la gestione del rapporto di lavoro sia sotto la lente delle novità di cui al D.L. n. 18/2020 “Cura Italia” sia sotto la lente delle necessarie misure da assumere in tema diLeggi di più
In tema di permessi ex L. n. 104/1992, come analizzato nel precedente approfondimento sulle novità giuslavoristiche (qui consultabile), l’art. 24 D.L. n. 18/2020 “Cura Italia” ha previsto che gli attuali 3 giorni di permesso mensile retribuito previsto per l’assistenza dei familiari disabili gravi vengano aumentati di ulteriori 12 giorni da usare nei mesiLeggi di più
Il c.d. Decreto “Cura Italia” – entrato in vigore il 17.03.2020 – ha individuato una serie eterogenea di misure rivolte al potenziamento del Servizio sanitario nazionale e al sostegno economico delle famiglie, dei lavoratori e delle imprese, con lo scopo di contrastare le conseguenze negative connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Tra queste, l’art.Leggi di più
In ossequio all’art. 1, comma 1, num. 9), D.P.C.M. dell’11.03.2020, il Governo (nelle figure del Presidente del Consiglio dei Ministri, del Ministro dell’Economia, del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministro dello Sviluppo Economico e del Ministro della Salute) e le parti sociali hanno sottoscritto in data 14.03.2020 un “Protocollo condivisoLeggi di più
L’articolo 83 del D.L. 18/2020 c.d. “Cura Italia”, entrato in vigore il 17.03.2020, introduce una sospensione generalizzata dei termini processuali e dei termini sostanziali correlati, salvo alcune eccezioni, e tratteggia anche un modello di processo futuro altamente telematico. LA NORMA L’articolo 83 del D.L. 18/2020 regolamenta, in maniera decisamente più organica eLeggi di più
Fino ad oggi, numerosi sono stati i decreti che sono stati emanati dal 1.3.2020 volti a chiarire come gestire i rapporti di lavoro durante la crisi epidemiologica da COVID-19 in atto nel nostro Paese. Da ultimo, anche il D. L. n. 18/2020 recante “Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegnoLeggi di più
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA INTEGRATIVA/AZIENDALE IN ENAC I CCNI per il personale Professionista di I^ e II^ Qualifica sottoscritti il 21.09.2015 non si applicano agli iscritti al Sindacato USPPI-APAC (confluito in FLP – Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche) Corte di Appello di Roma, Sez. Lavoro, n. 4999/2018 CPK Legal – da oltre 15 anniLeggi di più
Dirigenza medica – Riconoscimento della retribuzione di posizione – maggiorazione parte variabile; Maggiorazione della retribuzione di risultato/indennità di risultato integrativa e trattamento accessorio “incarichi di alta professionalità” per le funzioni di Risk Management. Corte d’Appello di Roma sez. lav. 14 maggio 2019, n. 1164 Secondo l’art. 39, c. 9 del CCNL della dirigenzaLeggi di più